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    作为HR,为什么要考一个人力资源管理师资格证?

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    更好更强的专业能力和职业素养,让工作更加游刃有余

    随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业!

    目前国内企业无论是战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面,随着人力资源意识的逐渐提高和技能水平的提高,都有着巨大的发展变化,人力资源管理是国内企业早日进入人力资本管理时代的先驱者。

    高薪,使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。但同样都是HR,人事总监年薪30万,人事专员年薪6万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。原因在于人力资源管理是一个专业性极强的行业,因此,普通HR与人力资源管理师的区别主要在专业能力和职业素质上。

    培训方向:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

    有了人力资源管理师资格证
    为什么还要考一个ACI国际注册人力资源管理师?

    保持对学习的热情,才能在这个行业走的更好、更远、更顺畅

    美国认证协会(American Certification Institute)是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加州大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证委员会,在全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构,长期致力于专家级高水平认证、考试服务;ACI认证代表了当今职业资格认证的国际水平,具有广泛的代表性和权威性。

    ACI证书获得全球157个WTO成员国政府认可,全球通用,被称为二十一世纪的“求职绿卡”;
    获得ACI证书的学员,可申请进入中国专业人才库,在国家官网查询,并作为高级专业人才储备,存档供单位人事部门查询,是岗位聘用、任职、加薪和职务晋升的重要依据
    获得ACI证书的学员可获得美国联邦政府公证,证明ACI证书的国际权威性;
    获得ACI证书的学员在申请美国移民、签证时可起到辅助加分作用;
    ACI是获得国家人社部职业技能鉴定中心OSTA网站对曾ACI进行机构公示;
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    中和教育——人力资源管理师、ACI国际注册人力师

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    人力资源管理师课程由院校名师和上市公司总监等大咖授课;ACI国际注册人力资源管理师课程由美国认证协会(ACI)授权专业讲师授课。

    与传统的填鸭式教育不同,中和教育的人力课程更加注重与学员的互动性,培养学员的思辨性、提高学员的实操技能。

    授课课程通过对人力资源知识和技能的实际运用讲解,并结合前沿人力资源管理理念,巩固和加深学员对所学知识的理解,进而开发学员的创新能力、决策能力、组织管理能力及项目执行能力,最终让学员掌握现代管理理念和技能达,成为在商海叱咤风云的专家人士,籍以聚合商界精英,促进交流与合作,应对全球经济一体化的挑战。

    其中,ACI学员完成所有培训课程学习后,即可报名参加美国认证协会组织的认证测试,成绩合格者由美国认证协会(ACI)颁发中文版和英文版“国际注册人力资源管理师”证书,国际认可。

    人力专员 人力主管 人力经理 人力总监
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